Principes généraux
En atteignant nos objectifs, chez Olimpia Splendid nous visons à générer de la valeur de manière stable au profit des actionnaires, des ressources humaines, des clients et des fournisseurs dans le cadre du système légal réglementaire en vigueur. C'est pourquoi la conduite de nos affaires doit toujours respecter les principes de loyauté, de légalité et d'équité. Tous ceux qui travaillent au sein d'Olimpia Splendid s'engagent à respecter et à faire respecter ces principes sans exception dans le cadre de leurs responsabilités.
Règles de conduite
Olimpia Splendid reconnaît et respecte le droit de ses employés et collaborateurs à prendre part à des activités en dehors de celles menées au profit de la société, à condition que ces activités soient autorisées par la loi et compatibles avec les obligations assumées en tant qu'employés de la société. En tout état de cause, toutes les situations dans lesquelles un conflit d'intérêts peut survenir, ou qui peuvent interférer avec la capacité de prendre des décisions impartiales dans le meilleur intérêt de l'entreprise doivent être évitées.
Rapports de dénonciation
Conformément au décret législatif 24/2023, tout rapport de violation du Code d'éthique peut être adressé par les destinataires directement au Conseil de surveillance au lien Rapports de dénonciation
Modèle d'organisation et de gestion
Le Code d'éthique d'Olimpia Splendid, publié ici, fait partie intégrante du Modèle d'organisation et de gestion approuvé par le Conseil d'administration le 21 décembre 2023.
Télécharger le Modèle d'organisation et de gestion - Partie générale
